公司召開2009年春季管理人員培訓(xùn)暨干部考評動員大會

    2月9日，正值中國傳統(tǒng)佳節(jié)元宵節(jié)，商務(wù)樓五樓大會議室，公司副總經(jīng)理包斌宣讀了《關(guān)于2009年春季干部培訓(xùn)考核的通知》，標(biāo)志著公司2009年春季管理人員培訓(xùn)暨干部考評活動正式拉開了序幕。公司全體中層以上干部及管理人員100余人參加了大會。董事長、黨委書記閆培軍作動員報告。
      2009年對于公司來說是不平凡和不尋常的一年，是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年。目前襄樊商業(yè)形勢進(jìn)一步嚴(yán)峻，商業(yè)企業(yè)競爭進(jìn)一步加劇，金融危機(jī)對我們帶來的不利影響逐漸凸現(xiàn)。閆董事長認(rèn)真分析了公司所面臨的形勢，他說：危機(jī)并不可怕，可怕的是當(dāng)危機(jī)來臨時，大家還是一無所知和毫無行動。他要求大家不要沉醉于過去的成績中，務(wù)必要有清醒認(rèn)識和充分的思想準(zhǔn)備，要感受到緊迫感和危機(jī)感，把危機(jī)變成機(jī)遇，堅定信心，積極應(yīng)對。
      閆董事長就公司品牌引進(jìn)、布局優(yōu)化和機(jī)構(gòu)調(diào)整等工作做了相關(guān)部署，并針對此次培訓(xùn)和考評工作提出了相關(guān)要求。他要求大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度，按時參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，確保通過學(xué)習(xí)達(dá)到實(shí)效。同時本著對企業(yè)前途負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀、公平、公正、辯證地對中層干部進(jìn)行考評。中層干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，自覺接受職工評議和組織考核。他希望通過此次培訓(xùn)和考評，能進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高廣大干部隊伍綜合素質(zhì)，增強(qiáng)決策執(zhí)行力，全面提升公司核心競爭力，使鼓樓煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。